Co-Leadership: Zwei Personen führen gemeinsam ein Team. Das bedeutet zwei Sets an Kompetenzen, zwei Perspektiven, zwei Terminkalender und manchmal auch zwei voneinander abweichende Meinungen. So können zwei Personen gemeinsam führen, ohne in Vollzeit zu arbeiten, was es zu einem beliebten Modell für Eltern macht. Co-Leadership stärkt, wenn gut umgesetzt, nicht nur die Vereinbarkeit, sondern auch die Reflexion, Innovation und insgesamt die Attraktivität als Arbeitgeber. Und seit 2024 gibt es das Modell auch bei DATEV: Am 2. Januar 2024 geht bei DATEV das erste Co-Leadership-Tandem in Führung. Aida Riepe und Tina Schneider führen seitdem das Team Service, Kommunikation und Security. Wir haben uns ein halbes Jahr nach ihrem Start getroffen und Bilanz gezogen, wie es für die beiden läuft, wie es dem Team damit geht und wo sie Stärken und auch Herausforderungen sehen.
