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Mitte 2025 nimmt die Charta der Vielfalt die Soziale Herkunft in ihren Katalog der Vielfaltsdimensionen auf. Spätestens mit diesem Akt ist Klassismus in der Arbeitswelt als Herausforderung etabliert, der wir uns annehmen müssen. Wie passend, dass wir erst mit einer waschechten Klassismus-Expertin gesprochen haben: Dr. Verena Mayer vom Ausweg Rhein Neckar e. V. vertritt und berät von Klassismus betroffene Menschen. Sie erklärt im Gespräch, wo die Herausforderungen liegen, und kann dabei als Arbeiter:innenkind aus eigener Erfahrung sprechen.